Zum Hauptinhalt springen
Zurück zu allen Stellen

Senior HR-Manager (m/w/d)

Hamburg
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Deine Mission

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (35-40h) an unserem Standort in Hamburg. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Head of HR und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt den weiteren Ausbau unserer HR-Funktion in einem dynamischen Deep-Tech-Unternehmen.

Zu den Aufgaben gehören:

Arbeitsrecht & Compliance
  • Eigenständige Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen – mit Blick für Konsistenz und rechtliche Absicherung des gesamten Teams
  • Erste Ansprechperson für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Alltagsfragen; komplexe oder strategisch relevante Fälle eskalierst du proaktiv
  • Beobachtung relevanter Gesetzesänderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung, u. a. EU-Entgelttransparenzrichtlinie
People Analytics & Reporting
  • Pflege eines People-Data-Cockpits: Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Personalkosten
  • Aufbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen und HR-Reports für die Geschäftsführung – als Zuarbeit für die strategische Steuerung durch die Head of HR
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Jobarchitektur, Vergütungsstruktur und des Performance-Prozesses durch datenbasierte Analysen
HR Operations & Prozesse
  • Steuerung und Qualitätssicherung operativer HR-Prozesse rund um den Employee Lifecycle
  • Schnittstellenfunktion zur Payroll: Steuerung des Abrechnungsdienstleisters, Qualitätskontrolle, Klärung von Sonderfällen
  • Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen und -Standards im HRIS (Personio), in Abstimmung mit der Head of HR
  • Operative Umsetzung und Pflege der Jobarchitektur sowie des Entwicklungs- und Feedbackprozesses
Recruiting
  • Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen für verschiedene Zielgruppen und Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zum Offer
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und der HR Managerin, um Prozesse effizient und konsistent zu halten


Was Du bei uns bekommst

  • Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl im Büro als auch bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten – inklusive Gleitzeit für eine noch bessere Work-Life-Balance.
  • Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
  • Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
  • Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
  • Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
  • Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

Das bringst Du mit

  • Mind. 4–5 Jahre HR-Erfahrung mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, HR Operations und Recruiting
  • Erfahrung mit Payroll-Dienstleistern oder in der operativen Abrechnungssteuerung
  • Sicherer Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HRIS
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit und ein Gespür für Zahlen – du lieferst nicht nur Daten, sondern Kontext
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, weißt aber wann Abstimmung mit der Head of HR gefragt ist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Über uns

EMPIT gehört zu den am schnellsten wachsenden Vermessungsunternehmen Europas und spielt eine Schlüsselrolle im nachhaltigen Betrieb erdverlegter Rohrleitungen. Durch die Kombination von innovativer Hard- und Software mit modernsten Algorithmen treiben wir unsere Technologie voran und setzen uns besonders für den Umweltschutz ein. Mit über 10.000 km inspizierten Rohrleitungen weltweit tragen wir aktiv dazu bei, den ökologischen Fußabdruck unserer Branche zu minimieren und den sicheren Transport von Produkten zu gewährleisten. Unser Ansatz vereint Kreativität, Erfahrung und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit, um kontinuierlich die Herausforderungen unserer Branche zu meistern und die Umwelt zu schonen.

Warum EMPIT? 
Bei EMPIT legen wir großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der persönliches und berufliches Wachstum gleichermaßen gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, deshalb bieten wir ihnen die besten Chancen für eine langfristige Karriere. Wir sehen uns als Partner, die auf Augenhöhe agieren – neugierig, engagiert und bereit, neue Wege zu gehen. Innovation ist ein wichtiger Teil unserer DNA. Auf unserem Weg, eines der führenden Unternehmen im Bereich der Rohrleitungsinspektion zu werden, suchen wir nach talentierten und motivierten KollegInnen, die Teil unseres Teams werden. Zusammen möchten wir Ideen entwickeln, die echte Veränderungen bewirken.